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En España, las mujeres representan alrededor del 5 % de quienes conducen taxis, según el Observatorio Mujer Taxista 2025. En Zaragoza, donde el sector reúne 1 777 licencias, se estimaban unas 60 mujeres taxistas en el momento de realizar este estudio, en 2025. Siguen siendo, por tanto una minoría en una profesión que, durante décadas, se ha asociado a los hombres.
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La activista feminista Gloria Steinem ha fallecido a los 92 años.
Conocida casi tanto por su característico peinado con raya al medio y sus grandes gafas de sol de aviador como por su aguda inteligencia, valentía e ingenio, será recordada durante mucho tiempo por haber encendido la antorcha feminista en todo el mundo a lo largo de sus seis décadas de carrera como periodista, activista e icono feminista.
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Una democracia sana requiere ciudadanos bien informados. Aunque los jóvenes han mostrado tradicionalmente menos interés por el consumo de noticias que el resto de la población española, algunas investigaciones recientes revelan un preocupante aumento de la brecha informativa intergeneracional.
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Los espacios en línea, y las redes sociales en particular, son foros para el debate político intenso. Ofrecen un espacio para que los ciudadanos expresen sus opiniones políticas, se organicen e incluso interactúen directamente con los políticos. Si bien tienen un claro potencial democratizador, estas plataformas también se han convertido en un terreno fértil para el discurso de odio, las interacciones tóxicas y la violencia en línea.
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En agosto de 2021, los talibanes volvieron a tomar Kabul y, en cuestión de semanas, impidieron que las niñas asistiesen a la escuela más allá de sexto (11-12 años). Cinco años después, la restricción sigue vigente.
Afganistán continúa siendo el único país del mundo que prohíbe oficialmente a las niñas y a las mujeres acceder a la educación secundaria y superior. Desde entonces, a las mujeres afganas también se les ha prohibido trabajar en la mayoría de los sectores en los que antes estaban empleadas, desde los trabajos públicos hasta las organizaciones de ayuda humanitaria nacionales e internacionales.
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La protección de las trabajadoras embarazadas frente al despido ha cambiado mucho en los últimos años, especialmente en el periodo de prueba cuando, tradicionalmente, la empresa podía desistir del contrato sin alegar causa alguna.
Una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia de Madrid de 1 de julio de 2026 ilustra bien esta evolución. La situación planteada es tremendamente actual: ¿puede un empleador poner fin al contrato laboral de una embarazada en periodo de prueba por publicar en redes contenido promocional estando de baja médica?